Selección de personal

Localizamos, en un corto período de tiempo y al coste justo, el candidato más idóneo para el puesto de trabajo descrito.

Todas nuestras selecciones están garantizadas.

Todos nuestros procesos de selección se ajustan a las características del puesto de trabajo y de la empresa, desarrollando diferentes procedimientos para valorar la aptitud y las competencias de los candidatos.

Nuestro modelo de selección contempla:

· Definir el perfil de la persona.

· Selección de los candidatos.

· Evaluación.

· Presentación de Candidatos.

· Incorporación del candidato.

· Inicio del período de garantía.

Ponemos a disposición de las empresas un servicio adicional de análisis grafológico especializado en la selección de personal.

Evaluación de personal

Permite contrastar la adecuación de las personas al puesto de trabajo que ocupan.

Ponemos de relieve aquellas características y habilidades que faciliten su desarrollo dentro de la empresa a través de un plan de carrera personalizado.

Con la evaluación conseguimos un conocimiento profundo de la persona ya que define su personalidad y nos indica si esta preparada para asumir las responsabilidades del puesto de trabajo y si tiene capacidad para desarrollar otras.

Las fases en las que trabajamos son:

· Entrevista curricular.

· Pruebas psicotécnicas.

· Entrevistas de evaluación por competencias.

· Elaboración y presentación del informe.