És possible que la mida de l’empresa no justifiqui incloure dins de la seva plantilla una Direcció de Recursos humans, però això no vol dir que haguem de renunciar a aquesta figura que en els temps que corren cada vegada és més important.

Des de la nostra empresa podem oferir-li una anàlisi de les necessitats de la seva empresa i ajudem a gestionar i optimitzar la seva plantilla de la mateixa manera que ho faria un responsable de Recursos humans.

En la mateixa línia, podem col·laborar en els seus projectes d’R+D+I, ajudant-li en l’anàlisi de l’estat de la tècnica, patents existents, cerca de socis tecnològics i/o industrials,  sistematitzant els seus processos d’innovació i buscant finançament.